ANALISIS PENGARUH MASA KERJA, BEBAN MENGAJAR, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PROFESIONALISME DOSEN STKIP PGRI PASURUAN

Dies Nurhayati, Suchaina ., Moch. Nasikhin

Sari


Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat menentukan dan dominan dalam suatu organisasi. tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan tentang pengaruh masa kerja, beban mengajar dan iklim organisasi terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui TMT dosen mengabdi, jumlah SKS yang dipegang oleh dosen, bagaimana iklim organisasi yang ada, dan seberapa besar tingkat kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan, serta untuk mengetahui pengaruh antara masa kerja, beban mengajar, dan iklim organisasi terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan. Dalam Penelitian ini, Masa Kerja merupakan variabel (X1), Beban Mengajar (X2), Iklim Organisasi (X3) dan Kinerja Profesionalisme Dosen (Y). Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara masa kerja, beban mengajar, dan iklim organisasi terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan secara simultan. Dan adanya hubungan yang signifikan antara masa kerja terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan secara parsial. Tidak adanya hubungan antara beban mengajar terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan secara parsial. Adanya hubungan yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja profesionalisme dosen STKIP PGRI Pasuruan secara parsial.

 

Kata Kunci: Masa Kerja, Beban Mengajar, Iklim Organisasi, Kinerja  Profesionalisme Dosen.


Teks Lengkap:

PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.